Diretoria de Mulheres e Diversidade

A DMD tem o objetivo de colaborar para a construção de um ambiente universitário mais equitativo e comprometido com a superação das desigualdades de gênero, de orientações sexuais, de identidades e de expressões corporais que marcam as diferenças, fortalecendo uma luta por uma UFG plural, respeitosa e inclusiva.
As diversas ações da Diretoria de Mulheres e Pessoas Diversas têm como propostas:
- Conscientizar a comunidade universitária, em um constante processo pedagógico, da pluralidade em termos de pessoas diversas, mulheres plurais e diversas identidades, orientações sexuais e expressões corporais e combate à LGBTfobia e a Transfobia;
- Debater sobre os limites atuais e ampliar os direitos das mães discentes, docentes, TAE’s, terceirizadas, em constante formação e sensibilização da comunidade acadêmica sobre a temática das maternidades plurais;
- Fomentar políticas universitárias voltadas para a garantia de direitos de cidadania e dos direitos humanos das mulheres negras, quilombolas, indígenas, mães, LGBTQIA+, trans/travestis, com deficiência, 60+, migrantes, refugiadas, apátridas, de comunidades tradicionais e de demais grupos historicamente discriminados;
- Oportunizar ações de valorização reconhecendo a produção do conhecimento das mulheres cientistas e de pessoas pertencentes a outros grupos que, historicamente, são alijados dos espaços canônicos de reconhecimento acadêmico.

As ações devem acontecer de forma integrada e conta com a participação da comunidade UFG, articuladas em torno da Secretaria de Inclusão (SIN) e com forte interação com a Diretoria de Ações Afirmativas (DAAF) e a Diretoria de Acessibilidade (DAC).

Diretora: Maria Meire de Carvalho Ferreira

Telefone: (62) 3521-1031

E-mail: dmd.sin@ufg.br